Redazione del rapporto biennale sul personale maschile e femminile
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità
tra uomo e donna, come modificato dalla legge 162 del 5 novembre 2021, è stato emanato il Decreto interministeriale
del 29 marzo 2022, con le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e
femminile da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti.
